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2020 기획재정부
공공기관 혁신 가이드라인

2020년 기획재정부의 공공기관 혁신 가이드라인이 확정됐습니다. 이 가이드라인은 경제정책방향과 정부혁신 종합추진계획에 따른 것으로, 정부의 주요정책이 공공기관 혁신과제로 반영됐습니다.

기획조정실 혁신성장팀은 ‘1팀 1혁신’, 직원 및 국민 대상 혁신아이디어 공모전, 혁신리더 해커톤, 주관부서 제안 등을 기반으로 GKL 혁신추진계획안을 수립·확정해 7월 기획재정부에 제출할 예정입니다.

글. 혁신경영본부 기획조정실 혁신성장팀 한경진 과장

#2020년 혁신방향

2020년 혁신방향의 목표는 국민 삶의 질을 제고하는 것입니다. 3대 추진방향은 다음과 같습니다. ▲사회적 가치의 확실한 성과 창출 ▲혁신성장 강화 및 경제활력 제고 ▲국민신뢰 제고입니다.

# 주요 신규과제

· 혁신도시 활성화 등 지역상생
- 지역산업 발전을 위해 공공기관 주도로 지역대학ㆍ기업 등과 협업할 수 있는 기관 대표 사업을 추진, 클러스터 발전을 유도합니다.
- 지역인재 양성을 위해 오픈캠퍼스 및 지역대학 내 별도 전공 확대, 지역 신규 R&D 확대 등 ‘지역대학 기반의 맞춤형 인력양성’을 추진합니다.

· 경제활력 제고의 마중물 역할 강화
- 투자·구매 선결제 후사용 확대 등 코로나19 파급영향 최소화 및 조기극복을 위해 최종구매자인 공공기관의 신속한 소비·투자를 가속화합니다.
- 임대료 지원 휴업･일시폐쇄 업체 대상 임대료 면제 및 계약기간 연장 등을 지원합니다

· 신규 직무중심의 보수체계 확산
- 경영효율화 및 직무급 도입의 첫 단계로 효과적인 직무분석을 수행합니다.
- 생산성과 보수수준을 연계하는 직무급을 주요 보수항목으로 개편하는 등 수준 높은 내용으로 도입하기 위해 노력합니다.
- 직무급 도입에 대한 노사협의 추진 등 기관 내부구성원 합의 유도를 위해 노력합니다.